En ETIQUETAS ANVER, calidad y sostenibilidad van de la mano
POLÍTICA DE CALIDAD
En ETIQUETAS ANVER nos tomamos la calidad muy en serio, por esta razón nos dedicamos a mejorar constantemente cómo fabricamos y vendemos nuestras etiquetas adhesivas. Nuestro objetivo principal es siempre satisfacer a nuestros clientes con un servicio de calidad excepcional y, al mismo tiempo, cuidar nuestro planeta gestionando adecuadamente los residuos.
La dirección se asegura de que tengamos los mejores recursos a nuestra disposición: materiales de primera, tecnología de vanguardia y máquinas bien mantenidas. Y todo esto lo hacemos pensando en la sostenibilidad, utilizando recursos más amigables con el medio ambiente y cumpliendo con todas las normativas legales y ambientales.
Fomentar un ambiente de trabajo en el que todos participen y se comuniquen de manera fluida. Creemos que trabajando juntos logramos mejores resultados, ayudamos al crecimiento de la empresa y nos consolidamos como un referente en nuestro sector. Siempre estamos atentos al contexto en el que operamos y consideramos cómo involucrar a todas las partes interesadas en nuestro compromiso con el medio ambiente.
Nuestro compromiso incluye minimizar cualquier impacto ambiental negativo, optimizar el uso de energía y recursos materiales, y prevenir la contaminación en todas nuestras actividades. Establecemos objetivos estratégicos enfocados tanto en la calidad como en el medio ambiente, y seguimos de cerca nuestros procesos mediante indicadores para mejorar día a día y alcanzar la máxima eficiencia.
SOSTENIBILIDAD
Nuestro Compromiso con el Medio Ambiente
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En ETIQUETAS ANVER, estamos profundamente comprometidos con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Creemos que nuestras acciones hoy pueden marcar una diferencia significativa para el futuro de nuestro planeta. Aquí te contamos cómo lo hacemos:
A.- Energía 100% Renovable
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Estamos orgullosos de contar con un Certificado de Energía Verde, lo que significa que el 100% de la energía que utilizamos en nuestras instalaciones proviene de fuentes renovables. Específicamente, aprovechamos la energía solar para alimentar nuestras operaciones, reduciendo nuestra huella de carbono y promoviendo el uso de recursos sostenibles.
C.- Materiales Sostenibles
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Además, contamos con la certificación FSC (Forest Stewardship Council), que garantiza que nuestros productos están elaborados con materiales 100% reciclados. Ya sea que provengan de materiales recuperados posconsumo o preconsumo, nos aseguramos de que nuestras etiquetas sean una opción responsable y sostenible.
B.- Gestión Medioambiental Certificada
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Hemos implementado un sistema de gestión medioambiental que cumple con los estándares de la ISO 14001. Este certificado avala que gestionamos de manera efectiva nuestro impacto ambiental, optimizando el uso de recursos y minimizando los residuos y la contaminación.
Nos esforzamos constantemente por mejorar nuestros procesos para ser aún más ecológicos.
Iniciativas y Proyectos Verdes
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Nos embarcamos continuamente en proyectos que promuevan la sostenibilidad, como la reducción de residuos, la reutilización de materiales y la implementación de prácticas de economía circular. Nuestro objetivo es no solo cumplir con los estándares ambientales, sino también superarlos y establecer nuevas prácticas que beneficien tanto a nuestros clientes como al medio ambiente.
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Participación y Conciencia Ambiental
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Creemos que la sostenibilidad es una responsabilidad compartida. Por eso, fomentamos la conciencia ambiental entre nuestros empleados, proveedores y clientes. Buscamos involucrar a todas las partes interesadas en nuestras iniciativas verdes.
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Futuro Sostenible
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En ETIQUETAS ANVER, miramos hacia el futuro con la firme convicción de que la sostenibilidad es el camino a seguir. Innovando y buscando nuevas formas de reducir nuestro impacto ambiental mientras ofrecemos productos de alta calidad. Juntos, podemos construir un futuro más verde y sostenible.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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Creemos firmemente que nuestro éxito no solo se mide por la calidad de nuestros productos, sino también por el impacto positivo que tenemos en la sociedad y el medio ambiente. Nuestra responsabilidad social corporativa (RSC) está en el corazón de todo lo que hacemos. A través de iniciativas sostenibles, prácticas éticas y un compromiso genuino con el bienestar de nuestras comunidades, buscamos ser un referente en nuestro sector.
En este apartado, podréis conocer nuestras políticas y acciones de RSC, que abarcan desde sostenibilidad ambiental y responsabilidad social hasta ética y transparencia, impacto económico positivo, bienestar del empleado y compromiso con la comunidad.
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1. Sostenibilidad Ambiental
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Reducción de la Huella de Carbono: Implementación de medidas para disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero.
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Uso de Energías Renovables: Inversión en energías limpias y renovables, como la solar.
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Gestión de Residuos: Programas de reciclaje y reducción de residuos, así como el manejo adecuado de residuos peligrosos.
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Conservación de Recursos Naturales: Políticas para el uso eficiente del agua, la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de recursos.
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Cálculo de la huella de carbon.
2. Responsabilidad Social
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Condiciones Laborales Justas: Promoción de salarios justos, condiciones de trabajo seguras y el respeto a los derechos laborales.
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Diversidad e Inclusión: Fomento de un entorno laboral inclusivo y diverso, con igualdad de oportunidades para todos los empleados.
3. Ética y Transparencia
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Gobernanza Corporativa: Prácticas de gestión ética y transparente, con una comunicación clara y honesta con los stakeholders.
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Transparencia en la Cadena de Suministro: Garantizar que los proveedores cumplan con estándares éticos y sostenibles.
4. Impacto Económico Positivo
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Creación de Empleo: Generación de empleos dignos y bien remunerados.
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Apoyo a Pequeñas Empresas: Colaboración y apoyo a pequeñas y medianas empresas locales.
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Innovación Sostenible: Inversión en tecnologías y prácticas innovadoras que promuevan la sostenibilidad.
5. Bienestar del Empleado
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Desarrollo Profesional: Oportunidades para la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.
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Equilibrio Trabajo-Vida: Políticas que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, como horarios flexibles y opciones de trabajo remoto.
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Salud y Bienestar: Programas que promuevan la salud física y mental de los empleados.
6. Compromiso con la Comunidad
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Voluntariado Corporativo: Facilitar y fomentar la participación de los empleados en actividades de voluntariado.
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Donaciones y Patrocinios: Apoyo financiero a organizaciones benéficas y comunitarias.
Certificados
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